Купити книги в книжковому магазині. Інтернет-магазин книг AudioBooks.ua
Телефон:
+38 (044) 331-67-10 +38 (097) 975-52-23
КОШИКОФОРМИТИ ЗАМОВЛЕННЯ
ТОВАРIВ: 0 (0 екз.)
загальна: 0.00 грн
При купівлі товару на суму 1000 грн. і більше доставка БЕЗКОШТОВНО!
Кур*єром по Києву від 1000 грн. Новою Поштою і Укрпоштою по Україні від 1000 грн - за умови передоплати замовлення на розрахунковий рахунок або картку.
Години роботи
Call-центр
Пн-Чт
Пт
Сб


Доставка товарів
Пн-Пт
Самовивіз в офісі
Пн-Пт
Книги

Power and Interdependence in Organizations

736.95 грн736.95 грн
Тип товару:
Код товару:
книга
172760
книга "Power and Interdependence in Organizations"
EAN13:9780521703284
ISBN:9780521703284
Кількість сторінок:392
Рік видання:
Тираж:4000 экз.
Видавництво:
Формат:150 x 224 мм
Обкладинка:мягкий
Мова:
Рейтинг
Обговорити цей продукт(0 думок)
На складi:
є достатньо на віддаленому складі
Якщо Вас цікавить даний товар у кількості більше п
Категорії:
Вага:0.300 кг.
 
Термін передачі в службу доставки:Курьером по Киеву - четвер, 24 Жовтня 2019
Новой Почтой - четвер, 24 Жовтня 2019
УкрПочтой по Украине - четвер, 31 Жовтня 2019
Курьером по Украине - четвер, 24 Жовтня 2019

книга "Power and Interdependence in Organizations"

Power is an inescapable feature of human existence. It plays a role in all social contexts and is particularly important in the functioning of organizations and work groups. Organizational researchers have certainly recognised the importance of power but have traditionally focused on its negative aspects. Yet power can also have very positive effects. Power and Interdependence in Organizations capitalizes on significant developments in social science over the past twenty years to show how managers and employees can manage power in order to make it a constructive force in organizations. Written by a team of international academics, the book explores both the positive and negative aspects of power, identifying opportunities and threats. It shows that harnessing the positive aspects of power, as well as controlling its more destructive effects, has the potential to revolutionise the way that organizations function, making them both more humane and productive.

Зверніть увагу на:
КоментаріДодати коментар
немає обговорення для цього товару
Для додавання коментарів Вам необхідно залогуватися на сайті.