Купити книги в книжковому магазині. Інтернет-магазин книг AudioBooks.ua
Телефон:
+38 (044) 331-67-10 +38 (050) 331-67-10
КОШИКОФОРМИТИ ЗАМОВЛЕННЯ
ТОВАРIВ: 0 (0 екз.)
загальна: 0.00 грн
При купівлі товару на суму 1000 грн. і більше доставка БЕЗКОШТОВНО!
Кур*єром по Києву від 1000 грн. Новою Поштою і Укрпоштою по Україні від 1000 грн - за умови передоплати замовлення на розрахунковий рахунок або картку.
Години роботи
Call-центр
Пн-Чт
Пт
Сб


Доставка товарів
Пн-Пт
Самовивіз в офісі
Пн-Пт
Книги

John P. Wilson

International Human resource development, 3 Edition

1503.95 грн1503.95 грн
Тип товару:
Код товару:
книга
160428
книга "International Human resource development, 3 Edition" - John P. Wilson
EAN13:9780749461065
ISBN:9780749461065
Автор:
Кількість сторінок:536
Рік видання:
Тираж:5000
Видавництво:
Обкладинка:мягкий
Мова:
Рейтинг
Обговорити цей продукт(0 думок)
На складi:
є достатньо на віддаленому складі
Якщо Вас цікавить даний товар у кількості більше п
Категорії:
Вага:1.007 кг.
 
Термін передачі в службу доставки:Курьером по Киеву - понеділок, 22 Липня 2024
Новой Почтой - четвер, 25 Липня 2024
УкрПочтой по Украине - п‘ятниця, 02 Серпня 2024
Курьером по Украине - четвер, 25 Липня 2024
Экспресс по Киеву - понеділок, 22 Липня 2024
Самовывоз со склада - понеділок, 22 Липня 2024
УкрПочтой за рубеж - четвер, 25 Липня 2024

книга "International Human resource development, 3 Edition" — John P. Wilson

International Human resource development, 3 Edition.

Развитие человеческих ресурсов – это методы обучения, различные тренинги, семинары и курсы по повышению квалификации и другие способы, которые позволяют повысить уровень знаний и мастерства сотрудников для повышения эффективности рабочего процесса. Условно способы развития человеческих ресурсов можно разделить на платные и бесплатные методы, постоянные и регулярные процедуры, а также личные и групповые. Например, курсы повышения квалификации могут быть как оплачиваемы за счет фирмы, так и без какой-либо оплаты, они могут проводиться ежегодно, так и ограничиться одноразовыми занятиями. И даже такой метод развития человеческих ресурсов, как повышение личной эффективности (тайм-менеджмент) может соответствовать любой из вышеперечисленных характеристик, хотя изначально он задумывался как бесплатный, личный и постоянный способ собственного развития.


    Growing and influential, the discipline of Human Resource Development (HRD) is the framework for helping employees develop their personal and organizational skills, knowledge, and abilities. HRD is increasingly viewed as the only source of sustainable competitive advantage for an organization. This book offers an international perspective on the significant developments in the field and covers HRD and learning, organizational learning including a discussion of change management, a comparative view of learning education, training and human resource development in both developed and emerging countries, a section covering the training cycle from identification of training needs to design, delivery and evaluation and a final discussion of HRD management including functions and services, leadership development, learning spaces and business ethics.

    A distinguished group of international contributors present current views from Europe Ireland, France, Sweden, the Netherlands, Portugal, Russia UK, USA, India, Iraq, Brazil, Romania, South Africa and Australia. American contributors include Maria Cseh from George Washington University, Douglas Jondle from University of St Thomas Minnesota and K. Peter Kuchinke from the University of Illinois at Urbana Champaign.

    Зверніть увагу на:
    КоментаріДодати коментар
    немає обговорення для цього товару
    Для додавання коментарів Вам необхідно залогуватися на сайті.