Купити книги в книжковому магазині. Інтернет-магазин книг AudioBooks.ua
Телефон:
+38 (044) 331-67-10 +38 (050) 331-67-10
КОШИКОФОРМИТИ ЗАМОВЛЕННЯ
ТОВАРIВ: 0 (0 екз.)
загальна: 0.00 грн
При купівлі товару на суму 1000 грн. і більше доставка БЕЗКОШТОВНО!
Кур*єром по Києву від 1000 грн. Новою Поштою і Укрпоштою по Україні від 1000 грн - за умови передоплати замовлення на розрахунковий рахунок або картку.
Години роботи
Call-центр
Пн-Чт
Пт
Сб


Доставка товарів
Пн-Пт
Самовивіз в офісі
Пн-Пт
Книги

Organizational Trust: A Cultural Perspective

873.95 грн873.95 грн
Тип товару:
Код товару:
книга
172759
книга "Organizational Trust: A Cultural Perspective"
EAN13:9780521737791
ISBN:9780521737791
Кількість сторінок:456
Рік видання:
Тираж:4000 экз.
Видавництво:
Формат:152 x 224 мм
Обкладинка:мягкий
Мова:
Рейтинг
Обговорити цей продукт(0 думок)
На складi:
є достатньо на віддаленому складі
Якщо Вас цікавить даний товар у кількості більше п
Категорії:
Вага:0.300 кг.
 
Термін передачі в службу доставки:Курьером по Киеву - понеділок, 22 Липня 2024
Новой Почтой - понеділок, 22 Липня 2024
УкрПочтой по Украине - понеділок, 29 Липня 2024
Курьером по Украине - понеділок, 22 Липня 2024

книга "Organizational Trust: A Cultural Perspective"

The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. Organizations and their employees are increasingly being asked to manage unfamiliar relationships with unfamiliar parties. These relationships not only involve working across different national cultures, but also dealing with different organizational cultures, different professional cultures and even different internal constituencies. Managing such differences demands trust. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust between, for example, management consultants and their clients, senior international managers from different nationalities, different internal organizational groupings during times of change, international joint ventures, and service suppliers and the local communities they serve. These studies, set in a wide variety of national settings, are an important resource for academics, students and practitioners who wish to know more about the nature of cross-cultural trust-building in organizations.

Зверніть увагу на:
КоментаріДодати коментар
немає обговорення для цього товару
Для додавання коментарів Вам необхідно залогуватися на сайті.