Купить книги в книжном магазине. Интернет-магазин книг AudioBooks.ua
Телефон:
+38 (044) 331-67-10 +38 (097) 975-52-23
КОРЗИНАОформить заказ
товаров: 0 (0 экз.)
итого: 0.00 грн
При заказе на сумму 1000 грн. и более доставка за наш счет!
Курьером по Киеву от 1000 грн. Новой Почтой и Укрпочтой по Украине от 1000 грн - при условии предоплаты заказа на расчетный счет или карточку.
Часы работы
Call-центр
Пн-Чт
Пт
Сб


Доставка товаров
Пн-Пт
Самовывоз из офиса
Пн-Пт
Книги

Organizational Trust: A Cultural Perspective

873.95 грн873.95 грн
Тип:
Код:
книга
172759
книга "Organizational Trust: A Cultural Perspective"
EAN13:9780521737791
ISBN:9780521737791
Год:
Количество страниц:456
Тираж:4000 экз.
Издательство:
Формат:152 x 224 мм
Переплет:мягкий
Язык:
Рейтинг
Обсудить этот продукт(0 мнений)
Наличие на складе:
в достаточном количестве на удаленном складе
Если Вас интересует данный товар в колличестве более пяти экземпляров - уточните, пожалуйста, их наличие у нас на складе по телефонам: (097) 975-52-23, (044) 331-67-10 или email: info@audiobooks.ua
Категории:
Вес:0.300 кг.
 
Срок передачи в службу доставки:Курьером по Киеву - вторник, 14 Июля 2020
Новой Почтой - среда, 15 Июля 2020
УкрПочтой по Украине - понедельник, 20 Июля 2020
Курьером по Украине - среда, 15 Июля 2020

книга "Organizational Trust: A Cultural Perspective"

The globalized nature of modern organizations presents new and intimidating challenges for effective relationship building. Organizations and their employees are increasingly being asked to manage unfamiliar relationships with unfamiliar parties. These relationships not only involve working across different national cultures, but also dealing with different organizational cultures, different professional cultures and even different internal constituencies. Managing such differences demands trust. This book brings together research findings on organizational trust-building across cultures. Established trust scholars from around the world consider the development and maintenance of trust between, for example, management consultants and their clients, senior international managers from different nationalities, different internal organizational groupings during times of change, international joint ventures, and service suppliers and the local communities they serve. These studies, set in a wide variety of national settings, are an important resource for academics, students and practitioners who wish to know more about the nature of cross-cultural trust-building in organizations.

Обратите внимание на:
КомментарииДобавить комментарий
нет сообщений на этот товар
Для добавления комментария Вам необходимо залогиниться на сайте.