книга + диск "Managing Change" — Fiona MeeInternational Management English is a ground-breaking new series developed by York Associates, who have been preparing professionals for international work for over 30 years. The series covers four key aspects of international business operations: Leading People, Managing Projects, Managing Change and Working Virtually. Managing Change deals with the challenges facing those who are having to lead others through changes in their working life. It covers all aspects of change management, from communicating the need for change through to dealing with objections and bringing all those affected through as a coherent team. Managing Change contains eight units, focusing on: change happens; Why change?; communicating change; overcoming resistance; influencing people; developing change leaders; evaluating and measuring; and cultural shifts. In every unit, Managing Change provides comprehensive training in the skills proven to be necessary to operate successfully in the world of international business: relevant language skills, communicative ability, people-management skills and intercultural competence. This training is delivered through extensive speaking and listening activities, professional input, skills practice, intercultural awareness-raising and case-study discussions. In addition, the book provides: an audio CD; a learning diary; a needs analysis; a glossary of key terms; tips for more effective language learning and how to improve performance at work; the opportunity to develop a personal action plan; and full answer keys and scripts of all the recordings.
Четвертий підручник з англійської мови від видавництва Delta Publishing з серії International Management English призначений для тих, хто бере участь в управлінні змінами в рамках робочого процесу. Матеріал книги охоплює всі аспекти цього бізнес-процесу, від виникнення необхідності самих змін до роботи із запереченнями і остаточним етапом змін – їх наслідками.
Managing Change, як і попередні підручники цієї серії, вже традиційно складається з 8 тем:
- виникнення змін
- причини змін
- обговорення змін
- робота із запереченнями
- техніка ефективного впливу на людей
- визначення лідера змін
- оцінка та вимірювання процесу змін
- зміна корпоративної культури
Кожна тема підручника складається з 4 розділів:
- Обговорення в групі та аудіювання
- Навики спілкування
- Професійні навики
- Міжкультурні компетенції, вивчення прикладів
У кожній темі підручника Managing Change надається комплексне тренування всіх навичок та вмінь, необхідних для успішного спілкування і досягнення успіху в світі міжнародного бізнесу, таких як мовні, комунікативні, управлінські, а також поглиблюються міжкультурні знання і розглядаються навчальні приклади.
Крім того, в підручнику містяться щоденник процесу вчення, аналіз особистих потреб, глосарій ключових термінів, поради щодо більш ефективного навчання англійській мові та покращення продуктивності на роботі, складання особистого плану дій.
В кінці підручника з англійської містяться аудіоскрипти, повні відповіді до завдань, список слів з посиланням на сторінку, де вони відпрацьовуються, а також аудіодиск.
Викладачі мають змогу отримати он-лайн підтримку у формі нотаток з довідковою інформацією до кожної теми за посиланням www.deltapublishing.co.uk./resources. Також на сайті видавництва Delta Publishing можна прослухати інтерв’ю з авторами англійською, в яких вони надають практичні поради для вчителів щодо вивчення матеріалу.
Четвертый учебник по английскому языку от издательства Delta Publishing из серии International Management English предназначен для тех, кто участвует в управлении изменениями в рамках рабочего процесса. Материал книги охватывает все аспекты этого бизнес-процесса, от возникновения необходимости самих изменений к работе с возражениями и окончательным этапом изменений - их последствиями.
Managing Change, как и предыдущие учебники этой серии, уже традиционно состоит из 8 тем:
- Возникновение изменений
- Причины изменений
- Обсуждение изменений
- Работа с возражениями
- Техника эффективного воздействия на людей
- Определение лидера изменений
- Оценка и измерения процесса изменений
- Изменение корпоративной культуры
Каждая тема учебника состоит из 4 разделов:
- A. Обсуждение в группе и аудирования
- B. Навыки общения
- C. Образование
- D. Межкультурные компетенции, изучение примеров
В каждой теме учебника Managing Change предоставляется комплексная тренировка всех навыков и умений, необходимых для успешного общения и достижения успеха в мире международного бизнеса, таких как языковые, коммуникативные, управленческие, а также усугубляются межкультурные знания и рассматриваются учебные примеры.
Кроме того, в учебнике содержатся дневник процесса обучения, анализ личных потребностей, глоссарий ключевых терминов, рекомендации по рациональному обучения английскому языку и улучшение производительности на работе, составление личного плана действий.
В конце учебника по английскому содержатся аудиоскрипты, полные ответы к заданиям, список слов со ссылкой на страницу, где они отрабатываются, а также аудиодиск.
| 
